Inglés Instrumental.
UNEFA Facilitador: Prof.
Esther Rosas.
15 de mayo de 2015
Maestría en Recursos
Humanos
By Susan M. Heathfield
Human Resources Expert
What's In a
Comprehensive Employee Benefits Package?
Smaller employers tend to offer fewer components in
the employee benefits package – and sometimes, no benefits
at all. But, the majority of large companies and virtually
all public sector government employers provide an extensive employee
benefits package.
Small businesses that are growing and expanding
need to plan a careful phase-in of employee benefits so that as
you grow, you continue to attract and retain the talent
you need for further growth and expansion. Employers can expand
this employee benefits package, as resources allow.
With an almost endless variety of potential
employee benefits that are listed in Are You Getting the Best
Benefits From Your Benefits? and wished for in What Employee Benefits
Would You Love to Have or Offer?, an employer can customize an employee benefits
package to the needs and desires of its employees.
These are the
components of an attractive employee benefits package. No laws require an
employer to offer these voluntary employee benefits.
An employee benefits package includes:
Ø
Paid
Holidays
Ø
Paid
Vacation Days
Ø
Paid
Sick Days
Ø
Paid
Personal Days
Ø
Bereavement
or Funeral Leave
EXERCISE:
1. Underline the cognates that you find in the
text.
2. Answer the following questions in Spanish
and according to the reading:
a.
Which are the companies that offer major benefits to the employees?
Las grandes empresas y la mayoría de los
organismos del sector público ofrecen
mejores beneficios a sus
trabajadores
b.
What does an employee benefits package include?
Un
paquete de beneficios para los empleados incluye: Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, días pagos por
permiso para diligencias personales o por muerte de familiar o duelo
c.
What does an employee benefits package include?
Un
paquete de beneficios para los empleados incluye: Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, días pagos por
permiso para diligencias personales o por muerte de familiar o duelo
3. Make a brief summery about the reading,
make it in Spanish.
En
esta oportunidad la experta Susan en Recursos Humanos nos habla sobre los beneficios que le ofrecen los empleadores a
sus trabajadores dependiendo de su capacidad, hacienda énfasis que las grandes
empresas y aquellas que pertenecen al sector público ofrecen paquetes de
beneficios tales como vacaciones pagadas, días de permiso para asuntos
personales , licencia por duelo familiar, días de permiso por enfermedad pagos,
entre otras; sin embargo las empresas más pequeñas ofrecen menos beneficios o
paquetes de beneficios e inclusive algunas no ofrecen ninguno.
Es
importante mencionar que con estos beneficios las empresas buscan mantener y
retener a su personal, porque a medida que estos se encuentren bien permitirán
el crecimiento de la organización.
Estos paquetes de beneficios se adaptan a las necesidades de los
trabajadores y a la capacidad económica de las organizaciones.
